Guía Nº1_TRABAJO EN EQUIPO

CONCEPTOS BÁSICOS
Reflexión:


Objetivo: Reconocer el trabajo en equipo como la práctica de habilidades individuales e interpersonales , asumiendo un compromiso responsable
para desarrollar actividades que lleven a lograr metas propuestas.

Pregunta problematizadora: ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo de trabajo?
Competencia: Valorar el trabajo en equipo para hacer más productivo el aprendizaje.

Introducción.

TRABAJO EN GRUPO.
Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Es un grupo de personas que se dedican al desarrollo de una tarea o trabajo. Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno
realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
Por ejemplo, en un hospital los anestesistas forman
un grupo de trabajo: realizan la misma actividad, tienen un jefe común (el jefe de sección), pero cada uno responde de su trabajo (la labor de un anestesista no depende de la de sus compañeros).
Puede que un anestesista realice una labor
fantástica mientras que el departamento en su conjunto sea un auténtico
desastre.

CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS
-Responsabilidad individual
-Liderazgo único
-Énfasis en el resultad
-Alta importancia de la jerarquía
-Comunicaciones limitada
-Individualidad
-Objetivos individuale
-Control extern
-Resultados individuale
-Evaluación individual
-Aprendizaje individual

EQUIPO DE TRABAJO

El equipo de trabajo esta fundamentado en un conjunto de individuos que asociados, buscan una acción común, con determinado fin. Los miembros del equipo tienen conocimiento de todas las infomaciones, etapas y filosofía del trabajo a ser realizado. Son individuos dirigidos por un responsable, que trata de integrarlos en equipo a las tareas que están siendo desarrolladas, buscando motivar, emprender y comprometer la responsabilidad emocional de cada individuo en el trabajo.
Un equipo es un número reducido e personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, con una serie de metas de desempeño y un método de trabajo el cual todos son responsables. (koontz- weirich, 2004)
Un equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para alcanzar resultados.(Macchi,1998)

CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS• Responsabilidad individual y compartida
• Liderazgo compartido
• Énfasis en el resultado y en el proceso
• Baja importancia de la jerarquía
• Comunicación abierta
• Individualidad con interdependencia, en un ambiente de colaboración
• Objetivos compartidos
• Alto grado de autonomía
• Resultados compartidos
• Evaluación individual y global
• Aprendizaje individual y organizacional
• Resolución colectiva de conflictos

TRABAJO EN EQUIPO:“Es la capacidad que posee un grupo de personas para realiza actividades con el fin e lograr un objetivo común, teniendo la posibilidad de compartir información, adquirir compromisos, resolver conflictos y trabajar de manera dinámica y flexible” (I.E. Madre Gabriela de San Martín-Cartagena, Bolivar)
Para que exista trabajo en equipo se necesitan que los miembros
reconozcan que se necesitan los unos a los otros; logrando:
Complementariedad: Cada miembro domina determinada parte del trabajo.
Todos estos conocimientos son necesarios para logar los objetivos.
Coordinación: El equipo, con un líder a la cabeza debe actuar de forma
organizada para alcanzar los resultados propuestos. Este liderazgo se
centraliza en una sola persona, pero puede rotar según las necesidades.
Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta
ente sus miembros para coordina las distintas actuaciones individuales. El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla, el equipo fracasa.
Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus
compañeros. Esta confianza le lleva a anteponer el éxito del equipo al éxito personal.
Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si
mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

Actividad:

1. Hacer una reflexión de la presentación"El vuelo de los gansos", en tu cuaderno.
2.Responde la pregunta problematizadora, en un cuadro comparativo en tu cuaderno.
3. Sube al blog un video sobre el trabajo en equipo.
4. Cear su cuenta en google,configurar el correo en gmail y su blogger.

Evaluación:
Se evaluará: Participación, Desarrollo de las actividades, Interés, solución a la pregunta problémica la cual debe aparecer en las conclusiones del trabajo.

TIEMPO ESTIMADO: 2 sesiones de clase de 55 minutos y por lo menos 2 sesiones extracurriculares.